近年来，乌达区聚焦推进基层治理现代化，坚持自治、法治、德治“三向发力”，充分发挥自治管理、法治约束、德治引领的作用，为基层治理赋能增效。

　　自治为基，推动基层治理自主化。乌达区坚持和发展新时代“枫桥经验”，广泛吸收老党员、老干部以及群众心中威望较高的“老辈”，组建矛盾纠纷调解群众队伍，针对婚姻家庭矛盾、邻里纠纷等矛盾纠纷进行调解。在进一步总结提炼和固化“邻里理事长”“老奶奶帮帮团”等成熟经验做法的同时，推动形成了喜邻网格驿站、“新达格格”效劳服务队、“梁家沟红格格”调解志愿服务队、“尚哥说理”等一批特色品牌服务组织，确保矛盾纠纷化解在早、化解在小。今年以来，全区矛盾纠纷调处率达98%以上。

　　法治为柱，推动基层治理法治化。乌达区依托区、镇（街道）、村（社区）各级干部和网格员、志愿服务队等人员，通过走访、摸排等多种形式，对婚姻家庭矛盾、邻里纠纷、物业纠纷、土地纠纷、劳资纠纷等开展排查，并分类汇总梳理，向群众宣传普及法律法规，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。今年以来，围绕学习贯彻习近平法治思想、贯彻总体国家安全观等内容，召开全区政法系统专题政治轮训暨“双百”活动报告会2次，进一步提升全区政法干警的政治理论水平，不断增强履行职责使命的能力。

　　德治为梁，推动基层治理人文化。乌达区持续深入推进新时代公民道德建设工程，大力培育和践行社会主义核心价值观，选树道德模范、最美人物、最美家庭、身边好人等先进典型60余人，其中3人入选内蒙古好人榜（月度榜单），1人入选中国好人榜（季度榜单），积极营造见贤思齐、崇德向善的社会氛围。将基层治理与精神文明建设紧密融合，各镇（街道）、村（社区）围绕居民关心关注的问题，结合实际修订村规民约、居民公约等制度20余条，切实以规立德、以行养德，进一步夯实人文基础，助力基层治理体系和治理能力现代化建设。